Regionaal nieuws

Kom op 8 maart 2012 om 19:30 naar de informatieavond voor de opleiding MMZ-4 en maak kennis met onze clienten!

Wil je een opleiding volgen en ervaring opdoen in het werken met mensen met een verstandelijke beperking?

Zuidwester biedt je de mogelijkheid om als leerling-werknemer al werkend en lerend de nieuwe landelijk erkende kwalificatie van Medewerker Maatschappelijke Zorg, richting Gehandicaptenzorg te behalen. Deze incompany beroepsopleiding MMZ Persoonlijk begeleider, wordt in nauwe samenwerking met Zadkine Zuid-Hollandse Eilanden verzorgd. Deze leerweg heet de Beroepsbegeleidende Leerweg (BBL) .

De opleiding zal 4 jaar gaan duren. Tijdens de opleiding werk je minimaal 19 uur per week bij Zuidwester. Je gaat 1 dag in de week naar ‘school’, minimaal 60% van je studietijd besteed je aan werkend leren. Voordat je aan deze leerweg kunt beginnen moet je aangenomen worden bij Zuidwester. Als leerling-werknemer ben je in dienst van Zuidwester, via een leerarbeidsovereenkomst. Je verdient het leerlingsalaris volgens de CAO. Je gaat werken in één van de regio’s.
Bij het werkend leren krijg je een praktijkopleider van het Opleidingscentrum Zuidwester (OCZ) toegewezen. Deze biedt je ondersteuning bij het leerproces en heeft een rol in de praktijkbeoordeling. Dit gebeurt in samenwerking met de werkbegeleider op je werkplek (officieel: Beroeps Praktijk Vormingsplaats/BPV plaats). De leerlingplaatsen zijn erkend door Calibris. Zuidwester beschikt over circa 65 erkende opleidingsplaatsen voor het incompany-traject.

Na het behalen van je diploma MMZ Persoonlijk begeleider biedt Zuidwester je baangarantie voor minimaal 23 uur aan, als ondersteunend medewerker. Intern mag je dan solliciteren naar de functie van medewerker wonen of dagbesteding. Je beschikt over een landelijk erkende beroepskwalificatie voor de sector Welzijn op MBO-niveau 4.

Aan de volgende opleidingseisen moet je voldoen om deze opleiding te kunnen volgen:
• VMBO diploma, (kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg) of
• VBO diploma, drie vakken C-niveau (waaronder Nederlands), overige vakken op tenminste B-niveau of
• MAVO diploma of
• overgangsbewijs HAVO 3 naar HAVO 4 of
• overgangsbewijs VWO-3 naar VWO 4 of
• MBO-diploma SPW 3

Aanvullende informatie:
• Leaflet MMZ Persoonlijk begeleider
• Leaflet opleidingscentrum algemeen 

Mocht je na het lezen van bovenstaande informatie toch nog vragen hebben, dan kun je contact met het OCZ opnemen via 0187 - 89 88 88 of bpvloket@zuidwester.org 

Aanmelden voor de informatieavond kan via de volgende link werken-en-leren

De informatieavond vindt plaats in het Restaurant van Stichting Zuidwester, Oosthavendijk 30, 3241 LK Middelharnis.
Tijd: 19.30 - 21.00 uur, vanaf 19.00 uur staat de koffie/thee klaar.

Bron: Zuidwester

Loop jij warm voor de zorg, zo heette de bijlage die de redactie speciale producties van het Leidsch Dagblad in december maakte voor Care2Care over werken in de zorg. In deze krant een quiz bestaande uit vijf vragen waarmee onder meer vijf iPods touch waren te winnen. Er kwamen veel inzendingen binnen. De meeste inzenders hadden de vragen goed beantwoord. De prijswinnaars ontvangen deze week via de post de prijzen. Voor de volledigheid hier nog even de goede antwoorden.

Vraag 1 Danjil Tuhumena uit de Voice of Holland heeft in het Rijnland Ziekenhuis in Leiderdorp gewerkt.
Vraag 2 Oude medische apparatuur (maar ook nog veel meer) kun je bekijken in Museum Boerhaave in Leiden.
Vraag 3 Informatie over beroepen in de zorg vind je op de site www.youchooze.nl
Vraag 4 Je moet zes jaar studeren om tandarts te worden.
Vraag 5 Maurice Houweling vindt huishoudkunde het leukste vak. Dat is onderdeel van verzorging en dat hebben we ook goed gerekend, net zoals koken.

En dan nu wie er in de prijzen zijn gevallen:
Just Dance voor de Wii gaat naar Denise van Steijn, Lisse.
Laura’s Passie Dokter gaat naar Kevin van Beekum, Rijnsburg.
Stoere Beroepen 2 van Natalie Righton & Ton Koene gaat naar Jan Hoogesteger, Ouderkerk aan den IJssel.

Dansen voor Lara van Rianne Verwoert gaat naar:
Noah Guijt, Katwijk.
Senna van der Lugt, Bodegraven.
Lindy Versteegen, Zoeterwoude.
Femke Verhoog, Koudekerk aan den Rijn

Drums, Girls & Dangerous Pie van Jordan Sonnenblik gaat naar:
Frank Boogaard, Alphen aan den Rijn
Rick van der Plas, Katwijk
Davy Heemskerk, Leiderdorp
Elvira Hollander, Leiden
Plato en Xeanne Derksen, Voorhout

Een iPod touch gaat naar:
Anja van der Ham, Krimpen aan den IJssel
Jente Bergman, Leiden
Julian van Duijvenvoorde, Katwijk aan Zee
Jorrit van Santen, Bodegraven
Christel van der Linde, Capelle aan den IJssel

Bron: Leids Dagblad

In het nieuwe woon- en zorgcomplex De Ommedijk in Leiderdorp is ActiVite nu ook gestart met kleinschalig wonen. Een woonvorm gericht op mensen met dementie waarbij ‘THUIS’ zoveel mogelijk wordt benaderd. Er is een gemeenschappelijke huiskamer die gezellig en huislijk is ingericht. Per groep van zeven bewoners is er een begeleider die samen met de bewoners de dag en avond doorbrengt. Hierbij wordt uitgegaan van de wensen van de bewoner.

De groep ouderen met dementie groeit. Ouderen met dementie vinden het over het algemeen prettig om te wonen in een huislijke sfeer waarbinnen zij nog (zelfstandig) dingen kunnen doen zoals ze vroeger thuis of op het werk deden. Wij proberen met onze manier van zorgverlening hierbij aan te sluiten. Onze bewoners helpen bijvoorbeeld mee met stoffen, tafel dekken, eten koken, boodschappen doen.

Er wordt minder geleefd met de klok en meer aangesloten bij de wensen en mogelijkheden van de bewoners. Wanneer er bijvoorbeeld binnen een groep een gezamenlijk moment voor het ontbijt is afgesproken, hoeft het niet zo te zijn dat elke bewoner voor die tijd is gewassen. En als een bewoner niet met de andere bewoners wil ontbijten, hoeft dat niet. Waar het om gaat is dat er aandacht is voor de bewoner.

Voor meer informatie over kleinschalig wonen kunt u kijken op www.activite.nl of contact opnemen met Marja Veelenturf, teammanager De Ommedijk, via telefoonnummer (071) 541 22 24 of per e-mail m.veelenturf@activite.nl 

Bron: ActiVite

Gezond & Zeker lanceert tijdens haar Kennisdagen op maandag 31 oktober een pakket aan laagdrempelige producten waaronder e-learningmodules, folders en een boek met basiskennis over agressie in de zorg. Daarmee wil Gezond & Zeker de kennis van medewerkers in de zorg vergroten over het voorkomen van agressie. Minister Edith Schippers van VWS is maandagmiddag aanwezig en neemt het eerste exemplaar van de Veiligheidscoach mini-pocket ‘Genoeg van Agressie’ in ontvangst.

Agressie in de zorg wordt (in de media) vaak in verband gebracht met incidenten met ambulancepersoneel of op de eerste hulp. Maar agressie in de zorg vindt even vaak plaats door toedoen van patiënten in de geestelijke gezondheidszorg, gehandicapten- of ouderenzorg: de mensen die er in feite ‘niets aan kunnen doen’. Medewerkers in de zorg stellen het belang van de cliënt dan vaak boven het eigen belang. Ze ondernemen na een incident geen actie. Daardoor ligt de kans op herhaling op de loer. Annemarie Klaassen, projectleider Gezond &Zeker, is ervan overtuigd dat het pakket aan middelen bijdraagt aan een goede aanpak van agressie binnen de zorg.

Eén van de onderdelen in het nieuwe pakket is de Gezond & Zeker praktijkinformatiefolder ‘Maar dat hoort er toch gewoon bij’. Deze folder leert zorgmedewerkers agressie en geweld bij patiënten, waar mogelijk, te voorkomen. In de nieuwe Veiligheidscoach mini-pocket ‘Genoeg van agressie’ zijn alle veelvoorkomende vormen van agressie en geweld beschreven en worden handvatten en praktische tips aangereikt om dreigende agressie te hanteren. Komt agressie voor? Dan worden zorgmedewerkers gestimuleerd om het incident bij hun leidinggevenden te melden, zodat zij verdere stappen kunnen ondernemen. In sommige gevallen is het nodig om aangifte te doen. Ook hierover biedt het pakket van Gezond & Zeker meer informatie.

De Gezond & Zeker Kennisdagen vinden plaats op 31 oktober en 1 november in het NBC congrescentrum in Nieuwegein. Meer dan 1.600 zorgmedewerkers komen daar bijeen om meer te leren over het omgaan met en voorkomen van agressie én preventie van fysieke belasting. Bij Gezond & Zeker hebben zich al bijna 13.000 medewerkers uit zorg en welzijn aangemeld voor meer informatie over de thema’s agressie en fysieke belasting. Voor deze Kennisdagen 2011 heeft Gezond & Zeker meer dan veertig workshops laten ontwikkelen over het verminderen van de gevolgen van agressie en van fysieke belasting in zorg en welzijn. Ook zal veel aandacht besteed worden aan zelfredzaamheid. Deze workshops zijn geschikt voor zorgmedewerkers in alle branches en alle beroepen in de zorg.

Meer informatie over gezond en zeker werken in de zorg en de Gezond & Zeker Kennisdagen 2011 vindt u op www.gezondenzeker.nl.

Bron: Regioplus, Zoetermeer.

Avenier, een instelling voor intensieve jeugdzorg, gaat gesloten jeugdzorg ontwikkelen in een gedeelte van de nieuwbouw van Forensisch Centrum Teylingereind in Sassenheim. In november 2010 verzocht het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Avenier om 48 plaatsen te realiseren. Daar kwam in juli van dit jaar de vraag bij om de bestaande locatie Alexandra in Almelo te verhuizen naar Sassenheim. In totaal gaat het om 108 plaatsen. Deze operatie is nodig vanwege de structurele overcapaciteit van gesloten jeugdzorg in het oosten van het land en de vraag naar gesloten jeugdzorg in het westen van het land.

In 2009 startte Teylingereind met een uitbreiding van 144 plaatsen op verzoek van het Ministerie van Justitie. Tegen de prognoses in, blijkt er een sterk dalende tendens te zijn van het aantal strafrechtelijke jongeren in Nederland. Met toestemming van het Ministerie van Justitie is besloten de nieuwbouw aan te passen, zodat deze geschikt is voor gesloten jeugdzorg. Teylingereind en Avenier hebben al van oudsher nauwe betrekkingen en slaan nu gezamenlijk een nieuwe weg in.

De plaatsen zijn bestemd voor jongens en meisjes tussen 12 en 18 jaar. Jongeren die gesloten jeugdzorg nodig hebben, worstelen met een complexe problematiek die op alle levensdomeinen speelt: thuis, op school en in de vrije tijd. Zij zijn vaak afkomstig uit ontwrichte gezinnen en hebben een langdurige zorggeschiedenis. Hun ontwikkeling stagneert en kan weer op gang gebracht worden in de veiligheid en rust van de gesloten jeugdzorg.

Avenier werkt samen met Horizon, een belangrijke ketenpartner in de regio op het gebied van jeugdzorg en onderwijs. De locatie gaat De Vaart heten en start in september met de werving van medewerkers voor pedagogische teams. Het voornemen is om in januari 2012 de eerste jongeren in De Vaart te laten instromen.

Bron: Avenier