Avenier jeugd- en opvoedhulp

Avenier is een jeugdzorgorganisatie voor jongeren met ernstige gedragsproblemen. Deze jongeren kunnen zonder hulp van professionals niet goed meedraaien in onze samenleving. Wij werken samen met de jongeren, én met hun ouders, aan een nieuwe toekomst. Die toekomst is een plaats in de samenleving. Een plek om te wonen, werk of school en een verantwoorde vrijetijdsbesteding. Opvoeding, therapie, trainingen en zeker ook een opleiding dragen bij aan die toekomst.

Zo kort als mogelijk, zo lang als nodig
Wij vinden dat jongeren niet langer dan nodig in een gesloten instelling moeten verblijven. Daarom werken wij samen met de jongeren aan de problemen waarvoor zij gesloten bij ons zijn geplaatst. Zodat zij snel door kunnen stromen naar een open groep, bij ons of bij één van onze collega-instellingen.

Onze visie
Wij zijn er voor de moeilijkste jongeren; jongens en meisjes. Ons werkveld bestaat uit justitiële jeugdzorg, gesloten jeugdzorgPlus, open residentiële jeugdzorg en ambulante jeugdzorg.
Residentiële zorg moet zo kort als mogelijk zijn. Daarom bieden wij trajecten van intensieve hulpverlening naar steeds lichtere vormen van begeleiding. Elk traject is maatwerk; afgestemd op de hulpvraag van een jongere.
Wij betrekken het gezin of andere belangrijke personen uit de directe omgeving van een jongere. We verbinden ons met hen en met onze ketenpartners met als einddoel voor de jongere: veilig wonen, scholing en/of werk, een positief sociaal netwerk en een verantwoorde vrijetijdsbesteding.
Onze aanpak is gebaseerd op actuele wetenschappelijke inzichten. We meten de resultaten van onze behandeling. Deze resultaten kunnen leiden tot een bijstelling van onze behandelmethoden. Zo innoveren wij onze zorg voortdurend. Over onze aanpak verantwoorden wij ons actief naar de maatschappij.
We investeren systematisch in de professionaliteit van ons personeel door scholing, training en begeleiding. Een gezonde bedrijfsvoering is een belangrijke voorwaarde om jongeren goed te begeleiden. We werken volgens de kwaliteitsprincipes, die voor de zorg gelden.

Kernwaarden
Zorg, Respect, Verantwoordelijkheid en Gelijkwaardigheid zijn de kernwaarden van de organisatie. Zij geven richting aan onze missie en visie en aan ons handelen.

Zorg
Zorg is het signaleren van de behoeften van een ander en zijn omgeving en het hierop passend reageren. In het bijzonder betreft onze zorg de jongeren.
Respect
Respect is in woord en daad uitdragen dat je anderen en jezelf in zijn of haar eigen waarde laat.
Verantwoordelijkheid
Verantwoordelijkheid is staan voor de consequenties van het eigen gedrag en daarop aanspreekbaar zijn. Dit geldt voor de eigen en actieve bijdrage van iedere individuele medewerker aan de behandeling van onze jongeren. Ook onze jongeren zijn, hoe moeilijk dat soms ook voor hen is, verantwoordelijk voor de gevolgen van hun eigen gedrag.
Gelijkwaardigheid
Gelijkwaardigheid betekent dat iedereen binnen de organisatie evenzeer meetelt, ondanks dat niemand gelijk is. De onderlinge verschillen zijn waardevol voor het realiseren van onze doelstellingen.

In de omgang met elkaar en met de jongeren zijn Respect, Verantwoordelijkheid en Gelijkwaardigheid wederkerige begrippen: zij gelden voor iedereen - zowel voor onze professionals als voor onze jongeren – en iedereen houdt zich er aan.

Kernkwaliteiten
Wij werken samen
Wij verbinden ons met collega’s binnen en buiten de organisatie en met jongeren en hun ouders/opvoeders. Wij communiceren open en direct maar houden rekening met de wensen en de gevoelens van de ander.
Leren is voor ons leidend
Wij benutten de ruimte om vanuit eigen professionaliteit te ontwikkelen. Daarbij maken we gebruik van een uitgebreid aanbod aan scholing en training. Daarnaast leren wij van elkaar door feedback te geven en ontvangen.
Zelfstandig handelen wordt gestimuleerd
Wij nemen initiatief bij ons professioneel handelen en onze professionele ontwikkeling. Wij leggen actief verantwoording af over ons doen en laten en zijn daarop aanspreekbaar.
Wij zullen vakkundig met onze taken omgaan
Wij doen ons werk methodisch en planmatig. Maar ook zo eenvoudig als mogelijk. Wij zijn continu op zoek naar hoe het beter kan.
Wij doen ons werk met passie
Wij geloven in onze eigen kracht en zijn gedreven in ons werk.

Werken bij Avenier
Zo'n 700 medewerkers zijn dagelijks betrokken bij de zorg, de opvoeding en de behandeling van de jongeren en voelen zich daar verantwoordelijk voor. Ook al is niemand hetzelfde, wij vinden gelijkwaardigheid belangrijk in onze omgang met de jongeren. Dat vraagt om wederzijds respect. Niet alleen worden de jongeren met respect behandeld, wij verwachten ook van hen een respectvolle houding.

We werken met de moeilijkste jongeren van het land. We willen samen met hen bouwen aan een kansrijke toekomst. Dat is hard werken. Vaak wordt dat beloond: een meisje haalt haar diploma, of vindt een leuke werkplek, een jongen mag van de gesloten afdeling af. Succes is niet altijd direct zichtbaar. Het zijn steeds kleine stapjes. Succes zit ‘m vaak ook in de kleine dingen: een welgemeend excuus, een terugkerende ruzie die uitblijft. Ook hier kun je voldoening uit halen.
We zijn daarom kritisch als het gaat om de competenties waarover onze (pedagogisch) medewerkers moeten beschikken. Het gaat hierbij om de juiste mix aan kennis, talent en gedrag dat aanwezig moet zijn. Wij selecteren dan ook zorgvuldig op 'harde' criteria als opleiding, minimale leeftijd en ervaring, maar hebben zeker oog voor uitzonderlijk talent.

Kijk voor meer informatie over onze organisatie en de locaties op www.avenier.com