Uitdagende stage- of afstudeeropdracht (2258)

Ayton is een adviesbureau dat zich heeft gespecialiseerd in strategische en operationele personeelsplanning in zorginstellingen. Ayton heeft haar verworven kennis en doorontwikkelde systemen op dit terrein gebundeld in het Ayton FlexConcept. Aan de basis van dat FlexConcept ligt een unieke visie van Ayton op integraal personeelsmanagement in de zorg: de zorgvraag is leidend bij planning van personeel. De zorgvraag met al z’n fluctuaties; inhoudelijk, periodiek en historisch. Elke zorginstelling kent de daaraan verbonden problemen bij het (jaarlijkse) personeelsplanningsproces. Er moet een nauwkeurige afstemming plaatsvinden tussen cliënten met hun zorgvraag enerzijds (mede op basis van ZZP scores of DBC) en medewerkers met hun zorgaanbod anderzijds. Direct hieraan gerelateerd is de afstemming tussen opbrengsten en kosten. Personeelsplanning kent dan ook niet alleen organisatorische en HRM aspecten, maar vooral ook beleidsmatige en financiële aspecten. Medewerkers vormen immers al snel zo’n 60 tot 80% van de totale kosten van een zorginstelling. Kosten die altijd aanwezig zijn, ook bij een (tijdelijk) lagere zorgvraag. Belangrijke vragen die continu een rol spelen: hoe vang ik alle fluctuaties op en voorkom ik onder- of kostbare overcapaciteit? En nog belangrijker: hoe lever ik de best mogelijke zorg?

De projectopdracht : Het in kaart brengen, evalueren en vastleggen van werkwijzes en procedures binnen Ayton:
- secretariaat
- helpdesk
- implementatie
- consultancy
- accountmanagement
- p&o
- financien
Het gewenste resultaat aan het einde van de opdracht:
Een uitgewerkt handboek bestaande uit:
- beschrijving processen
- beschrijving verantwoordelijkheden
- voorstel voor borging en onderhoud

We zoeken iemand
- op academisch niveau
- die beschikt over een kritische instelling en analytisch vermogen
- die goed zelfstandig kan werken

Wij bieden:
- een goede begeleiding
- een informele, professionele omgeving met eigen werkplek op ons kantoor in Moordrecht
- een stagevergoeding en reiskostenvergoeding

Ayton heeft zich ontwikkeld van een specialist in flexibilisering naar een allround adviesorganisatie voor strategische personeelsplanning. Zowel het aantal opdrachtgevers als medewerkers van Ayton is in de afgelopen jaren verdrievoudigd. Even zo snel en groot is de groei van het aantal applicaties dat wordt ontwikkeld en verkocht. De doelstelling voor de komende 5 jaar behelst minimaal een verdubbeling van het aantal klanten en medewerkers.

Wil je eerst nog wat meer informatie over de opdracht, neem dan contact op met Marc Huizer, directeur Ayton, telefoon 0182-377222. Of kijk elders op onze site voor meer informatie over onze producten en diensten.

Is je interesse gewekt? Stuur dan een mail met korte motivatie naar Ingrid.vantSlot@ayton.nl.