\ Over ons / Medewerkers

Wij zijn Care2Care

Ons team zet zich in voor een gezonde zorgsector in Rijn Gouwe. Dit doen we door alle regionale zorg- en welzijnsorganisaties met elkaar en met andere partijen te verbinden. Zo maken we echt het verschil. 

  • Esther is adviseur arbeidsmarktmobiliteit. Ze heeft een achtergrond in arbeids- en organisatiepsychologie en werkervaring als studiekeuze- en loopbaancoach. Ze gaat zich richten op het uitbouwen van het Regionaal Contactpunt en zorgen dat mensen die in zorg en welzijn willen werken hun weg vinden in onze regio.

  • Renske is Eventcoördinator en communicatieadviseur, bij Care2Care is zij verantwoordelijk voor alle (online) evenementen zoals de ontdekdezorgweek of webinars. Op het gebied van communicatie verzorgt ze de website, nieuwsbrieven en sociale media.

    Haar jarenlange ervaring op het gebied van marketing en events komt goed van pas en het organiseren van events geeft haar een enorme boost. Samen met het team wil ze een bijdrage leveren om het personeelstekort in de branche te verkleinen.“Tevreden en voldoende werknemers in zorg en welzijn, daar moeten we met elkaar naar toe werken.”

  • Lilian Menu is directeur a.i. bij Care2Care. Hiervoor is ze in verschillende rollen als directeur, manager en adviseur werkzaam geweest in de non-profitsector. Haar kennis en kunde ligt op het gebied van strategische HR en arbeidsvraagstukken. Care2Care heeft in de regio een mooie rol om samen met werkgevers en overige stakeholders te werken aan een goede balans op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn, zodat nu en in de toekomst de toegankelijkheid en kwaliteit van zorg gewaarborgd blijft. Lilian gelooft in de meerwaarde van het samenwerkingsverband in Rijn Gouwe om de tekorten in de regio op te lossen. Dit kan door de zorg- en welzijnsorganisaties te verbinden en samen te leren, te delen en successen te vermenigvuldigen.

     

  • Als Coördinator Sterk in je Werk staat Monique klaar voor iedereen die (opnieuw) de stap naar zorg en welzijn wil maken, maar niet weet hoe hij of zij dit het beste kan aanpakken. En voor alle medewerkers die al in zorg en welzijn werken en nadenken over een volgende stap in hun loopbaan. Of die op een andere manier Sterker in hun Werk willen staan. 

    Ook is Monique als Programma-ondersteuner betrokken bij het project Digivaardig in de Zorg in de Goudse regio. In dit project helpen Digicoaches hun collega’s om digivaardiger te worden. “Een heel mooi project met als resultaat voor elke zorgverlener: meer tijd voor de cliënt, prettig werken voor jou!”

  • Alwin is werkzaam als projectleider bij Care2Care en richt zich vooral op de thema’s Werken en Behoud. Hij was lange tijd werkzaam als HR-adviseur bij zorg- en onderwijsorganisaties en heeft zich de afgelopen jaren gespecialiseerd in Duurzame Inzetbaarheid en Vitaliteit. Hij krijgt energie van samen werken aan oplossingen om medewerkers langer vitaal en betrokken te houden bij de organisatie. Waarbij uitval/verzuim voorkomen kan worden.

  • Na haar opleiding Management in de Zorg en de master Innovatie in Zorg en Welzijn (MIZW) is Maartje aan de slag gegaan bij Care2Care als projectleider. Haar focus ligt hierbij op de thema’s duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktonderzoek en aantrekkelijk werkgeverschap door sociale en technologische innovatie.

    In haar vrije tijd is ze werkzaam als bestuurssecretaris voor de Goudse jongerenbeweging Samen voor Goud. Een netwerk dat zich inzet voor Gouwenaren, jong en oud, die extra steun en aandacht nodig hebben.

  • Lies werkt met veel plezier bij Care2Care. Ze heeft veel ervaring opgedaan in verschillende functies bij diverse organisaties in onderwijs en zorg, waarvan ruim 20 jaar in het (volwassen)onderwijs en de afgelopen 16 jaar bij verschillende zorgorganisaties. In haar loopbaan waren veranderen, opbouwen, managen, onderzoek, opleiden, afstemmen en samenwerken belangrijke kernbegrippen die zeker ook in haar functie bij Care2Care goed van pas komen.

  • Susan is hiervoor als projectmanager, changemanager en officemanager werkzaam geweest binnen het bedrijfsleven (ICT/Telecom) . De overstap naar de zorg-en welzijnssector is een zeer weloverwogen keuze geweest. Susan krijgt veel energie van “ontzorgen”, dat zit in haar DNA, waarbij geen dag hetzelfde is. Saai is haar allergie en van zorgen krijgt ze energie. Deze elementen vindt zij terug in haar werkzaamheden binnen Care2Care.

  • Erik werkt bij Care2Care als dataverwerker. Vanuit de studie gezondheidswetenschappen is hij de ICT-wereld ingerold en nu is hij betrokken bij het arbeidsmarktonderzoek van Care2Care. Het verzamelen en verwerken van personeelsgegevens van zorginstellingen in onze regio is zijn voornaamste bezigheid.

  • Ingrid werkt bij het Ministerie van VWS als Adviseur regioteam Werken in de Zorg. Vanuit deze rol is ze anderhalve dag per week aanwezig zijn bij Care2Care om te kunnen bijdragen aan een goede verbinding tussen het beleid van het ministerie en de praktijk in de regio.

    Haar ervaring in de non-profit sector waarbij ze aan het thema zorg en gezondheid heeft gewerkt vanuit verschillende invalshoeken, zowel in Nederland als ook in ontwikkelingslanden, komt goed van pas. 

  • Aart is voor 0,5 dag in de week vanaf februari werkzaam als arbeidsmarktonderzoeker bij Werkgeversvereniging Care2Care. Als arbeidsmarktonderzoeker zal Aart zich bezig houden met het volgen en duiden van trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt van zorg en welzijn. Arbeidsmarktanalyse kan inzicht bieden in deze uitdagingen en handvaten geven voor beleid en actie. De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt heeft daarbij zijn speciale interesse.

  • Sandra Schouwenaars werkt als interim projectleider SectorplanPlus (SPP).

    Het is haar taak om te zorgen dat zorginstellingen zo goed mogelijk worden geïnformeerd over en worden begeleid bij subsidieaanvragen in het kader van SPP.

    SPP is een mooi project, waarbij veel zorginstellingen financiële vergoeding kunnen krijgen voor opleidingen van werknemers. Het is ook een groot project met veel onderliggende regels.

    Sandra probeert zorginstellingen te helpen om zicht te krijgen op hun mogelijkheden en verplichtingen. Dit doet ze op basis van overzicht en structuur, waarbij ze oog probeert te houden voor de realiteit. Uiteindelijk is de subsidie een middel en geen doel op zich.

Deze website maakt gebruik van cookies

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.

Deze website maakt gebruik van geanonimiseerde cookies om jouw gebruikservaring te optimaliseren en voor de analyse van onze website. Deze cookies kun je niet uitzetten. Bij het tonen en afspelen van YouTube video's worden cookies van derden geplaatst. Deze cookies van derden kun je wel uitzetten. Klik op "Akkoord" als je akkoord gaat met dit gebruik van cookies, klik op "Aanpassen" voor meer informatie en om zelf te bepalen welke cookies deze website plaatst.